Unsere Mission ist es, Bewusstsein dafür zu schaffen, welch grossen Erfolg Employer Branding selbst in den schwierigsten Branchen erzielen kann. In der Hoffnung, Unternehmen Zuversicht zu geben, an einer Strategie für Mitarbeiter zu arbeiten, welche langfristig mindestens genauso wichtig sein wird, wie die Ausarbeitung der angebotenen Produkte oder Dienstleistungen.
• Fachwissen •
• Kundenwahrnehmung •
• Marktkenntnis •
Unsere 8‑Armige Shiva
Kommt aus dem Bereich Project Management & Business Development und ist unsere Allrounderin im Kampf gegen den Fachkräftemangel.
Unsere Stimme aus der Generation Z
Ist unser Lexikon für Employer Branding und die Rechte Hand von Juliane Scholz.
Unser Grafik-Experte
Ob digital oder analog – er hat den richtigen Blick für Formen, Farben und Gestaltung.
Unser Web-Guru
Ist unsere digitale Expertin im Bereich Webdesign, Social Media und User Experience und spricht meistens in Hashtags.
Unser Dirigent
Seine Vision die Mitarbeiterzufriedenheit in den Unternehmen zu steigern, weist getPROUD den Weg.
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Unser Team vereint die Expertise erfahrener Employer-Branding-Berater und Executive Recruiter mit langjähriger Berufserfahrung in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit. Ergänzt wird diese Expertise durch unsere Designabteilung, die auf Brand Design, Grafikdesign und Webdesign spezialisiert ist. So haben wir den Überblick über die Herausforderungen der Unternehmen und die besten Voraussetzungen, erfolgreiche Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Die getPROUD GmbH hat ihre Wurzeln in einer Instandhaltungsfirma für Güterwagen in der Schweiz. Auf der Suche nach Fachkräften, die bereit sind, unter harten Bedingungen Grosses zu leisten, wurde es nötig, sich als Arbeitgeber attraktiv zu positionieren und Marketing zu betreiben.
Mut, Durchhaltevermögen und Kreativität resultierten in einer Methodik, welche dem Unternehmen Quantensprünge in der externen und internen Wahrnehmung ermöglichte.
Stolze Mitarbeiter und die Reduktion des Fachkräftemangels in einer Branche, die von der Allgemeinheit als unattraktiv wahrgenommen wird, verhalf dem Unternehmen zum nachhaltigen Erfolg. Diese Methodik war zu genial, um vergessen zu werden, weshalb sie auf die getPROUD GmbH übertragen wurde.
