Projekte und Referenzen

Wir unter­stützen Sie beim Auf­bau ein­er starken Arbeit­ge­ber­marke, die tal­en­tierte Bewer­ber anzieht und Ihre beste­hen­den Mitar­beit­er motiviert. Das haben wir mit unseren Kun­den bere­its erre­icht. Hier zwei Beispiele von Ref­eren­zkun­den:

JOSEF MEYER Rail Hamburg

JOSEF MEYER Rail Ham­burg (JMRH) hat als Start-Up-Unternehmen von get­PROUD ein umfassendes Employ­er Brand­ing erhal­ten. In der Umset­zung umfasste dieses u. a. eine maßgeschnei­derte Web­site, die es poten­ziellen Bewer­bern ermöglicht, sich unkom­pliziert zu bewer­ben. Wir haben den Bewer­bung­sprozess analysiert, mögliche Hür­den iden­ti­fiziert sowie eli­m­iniert und  in der Folge weit über 100 qual­i­fizierte Bewer­bun­gen gener­iert.

Unser Fokus lag dabei auf einem ein­heitlichen Web- und Social-Media-Auftritt, der die entsprechende Ziel­gruppe anspricht. Wir nutzten dazu die neuesten Trends in Stel­lenauss­chrei­bun­gen und passende Rekru­tierungskanäle, um geeignete Kan­di­dat­en anzus­prechen, zu fil­tern und an JMRH weit­erzuleit­en.

Gerne kön­nen Sie sich einen Ein­blick ver­schaf­fen:

JM Contrail

Um die Marke und die Fir­menin­halte von JM Con­trail (JMC) opti­mal zu präsen­tieren, erstellte get­PROUD eine benutzer­fre­undliche und ästhetisch ansprechende Web­site – ganz nach den indi­vidu­ellen Anforderun­gen des Unternehmens. Vom Lay­out über die Far­bgestal­tung bis hin zur Nav­i­ga­tion – jedes Detail wurde sorgfältig durch­dacht, um die beste Nutzer­erfahrung zu gewährleis­ten.

Bezugne­hend auf das Employ­er Brand­ing erstellte get­PROUD eine spezielle Kar­ri­ere­seite, welche Ein­blicke in die tägliche Arbeit gewährt und damit die Attrak­tiv­ität des Arbeit­sum­felds unter­stre­icht.

Zu einem erfol­gre­ichen Unternehmen gehört auch ein ein­prägsames Logo. JMC hat uns mit der Auf­gabe der Mod­ernisierung und Erstel­lung eines Logokonzepts, welch­es ein­prägsam, mod­ern und zeit­los ist, beauf­tragt. Unsere Grafikdes­ignabteilung arbeit­ete eng mit JMC zusam­men, um ein einzi­gar­tiges und aus­sagekräftiges Konzept zu entwick­eln. Dabei wurde auf ein aus­ge­wo­genes Zusam­men­spiel von Far­ben, For­men und Schrif­tarten geachtet, um die Botschaft der Marke JMC opti­mal zu ver­mit­teln.

Gerne kön­nen Sie sich hier über die Umset­zung unser­er Arbeit informieren:

Kundenstimmen

Michael Bergk
Michael BergkGeschäfts­führer von JM Con­trail
“Die Zusam­me­nar­beit mit get­PROUD ist kreativ und effizient. Auf Grund­lage unser­er Anforderun­gen und Wün­sche wur­den indi­vidu­elle Konzepte erar­beit­et und Lösun­gen gemein­sam final­isiert, ohne unsere Kapaz­itäten zu über­las­ten. Die Ergeb­nisse zeigen uns, dass wir opti­mal berat­en und betreut wer­den. Mit bestem Gewis­sen empfehlen wir die get­PROUD gern weit­er und wün­schen ihr und den Mitar­bei­t­en­den viel Erfolg!”
Sebastian Weiß
Sebas­t­ian WeißBetrieb­sleit­er
„Die schnellen und agilen Recruit­ing-Aktio­nen von get­PROUD waren ein echter Game-Chang­er für unser junges Unternehmen und wir kon­nten uns auf­grund der Zusam­me­nar­beit inten­siv­er auf unseren Betrieb­sablauf konzen­tri­eren. Ich war über­rascht, wie viele Bewer­bun­gen wir mit Hil­fe von get­PROUD gener­ieren kon­nten. Für uns hat sich somit der Schein des Per­sonal­man­gels in Deutsch­land in Luft aufgelöst, trotz der steti­gen medi­alen Berichter­stat­tung über den Fachkräfte­man­gel. Vie­len Dank.“