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Projekte und Referenzen

Wir unter­stüt­zen Sie beim Auf­bau einer star­ken Arbeit­ge­ber­mar­ke, die talen­tier­te Bewer­ber anzieht und Ihre bestehen­den Mit­ar­bei­ter moti­viert. Das haben wir mit unse­ren Kun­den bereits erreicht. Hier zwei Bei­spie­le von Refe­renz­kun­den:

JOSEF MEYER Rail Hamburg

JOSEF MEYER Rail Ham­burg (JMRH) hat als Start-Up-Unter­neh­men von get­PROUD ein umfas­sen­des Employ­er Bran­ding erhal­ten. In der Umset­zung umfass­te die­ses u. a. eine maß­ge­schnei­der­te Web­site, die es poten­zi­el­len Bewer­bern ermög­licht, sich unkom­pli­ziert zu bewer­ben. Wir haben den Bewer­bungs­pro­zess ana­ly­siert, mög­li­che Hür­den iden­ti­fi­ziert sowie eli­mi­niert und  in der Fol­ge weit über 100 qua­li­fi­zier­te Bewer­bun­gen gene­riert.

Unser Fokus lag dabei auf einem ein­heit­li­chen Web- und Social-Media-Auf­tritt, der die ent­spre­chen­de Ziel­grup­pe anspricht. Wir nutz­ten dazu die neu­es­ten Trends in Stel­len­aus­schrei­bun­gen und pas­sen­de Rekru­tie­rungs­ka­nä­le, um geeig­ne­te Kan­di­da­ten anzu­spre­chen, zu fil­tern und an JMRH wei­ter­zu­lei­ten.

Ger­ne kön­nen Sie sich einen Ein­blick ver­schaf­fen:

JM Contrail

Um die Mar­ke und die Fir­men­in­hal­te von JM Con­trail (JMC) opti­mal zu prä­sen­tie­ren, erstell­te get­PROUD eine benut­zer­freund­li­che und ästhe­tisch anspre­chen­de Web­site – ganz nach den indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen des Unter­neh­mens. Vom Lay­out über die Farb­ge­stal­tung bis hin zur Navi­ga­ti­on – jedes Detail wur­de sorg­fäl­tig durch­dacht, um die bes­te Nut­zer­er­fah­rung zu gewähr­leis­ten.

Bezug­ne­hend auf das Employ­er Bran­ding erstell­te get­PROUD eine spe­zi­el­le Kar­rie­re­sei­te, wel­che Ein­bli­cke in die täg­li­che Arbeit gewährt und damit die Attrak­ti­vi­tät des Arbeits­um­felds unter­streicht.

Zu einem erfolg­rei­chen Unter­neh­men gehört auch ein ein­präg­sa­mes Logo. JMC hat uns mit der Auf­ga­be der Moder­ni­sie­rung und Erstel­lung eines Logo­kon­zepts, wel­ches ein­präg­sam, modern und zeit­los ist, beauf­tragt. Unse­re Gra­fik­de­si­gn­ab­tei­lung arbei­te­te eng mit JMC zusam­men, um ein ein­zig­ar­ti­ges und aus­sa­ge­kräf­ti­ges Kon­zept zu ent­wi­ckeln. Dabei wur­de auf ein aus­ge­wo­ge­nes Zusam­men­spiel von Far­ben, For­men und Schrift­ar­ten geach­tet, um die Bot­schaft der Mar­ke JMC opti­mal zu ver­mit­teln.

Ger­ne kön­nen Sie sich hier über die Umset­zung unse­rer Arbeit infor­mie­ren:

Kundenstimmen

Michael Bergk
Micha­el BergkGeschäfts­füh­rer von JM Con­trail
Wei­ter­le­sen
“Die Zusam­men­ar­beit mit get­PROUD ist krea­tiv und effi­zi­ent. Auf Grund­la­ge unse­rer Anfor­de­run­gen und Wün­sche wur­den indi­vi­du­el­le Kon­zep­te erar­bei­tet und Lösun­gen gemein­sam fina­li­siert, ohne unse­re Kapa­zi­tä­ten zu über­las­ten. Die Ergeb­nis­se zei­gen uns, dass wir opti­mal bera­ten und betreut wer­den. Mit bes­tem Gewis­sen emp­feh­len wir die get­PROUD gern wei­ter und wün­schen ihr und den Mit­ar­bei­ten­den viel Erfolg!”
Sebastian Weiß
Sebas­ti­an WeißBetriebs­lei­ter
Wei­ter­le­sen
„Die schnel­len und agi­len Recrui­ting-Aktio­nen von get­PROUD waren ein ech­ter Game-Chan­ger für unser jun­ges Unter­neh­men und wir konn­ten uns auf­grund der Zusam­men­ar­beit inten­si­ver auf unse­ren Betriebs­ab­lauf kon­zen­trie­ren. Ich war über­rascht, wie vie­le Bewer­bun­gen wir mit Hil­fe von get­PROUD gene­rie­ren konn­ten. Für uns hat sich somit der Schein des Per­so­nal­man­gels in Deutsch­land in Luft auf­ge­löst, trotz der ste­ti­gen media­len Bericht­erstat­tung über den Fach­kräf­te­man­gel. Vie­len Dank.“
Vori­ger
Nächs­ter
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